Une recherche participative portée par l’Observatoire régional de la santé de Bourgogne Franche-Comté (ORS BFC) avec la participation du Laboratoire de sociologie et d’anthropologie de l’université de Franche-Comté (LaSA-UFC UR 3189). Elle a été financée par la FIRAH et l’AGEFIPH et a été menée de février 2021 à juillet 2023 par Maylis Sposito-Tourier (ORS BFC), Cynthia Morgny (ORS BFC) et Florent Schepens (LaSA).
L’emploi est un facteur important d’insertion dans la société. A travers notre travail, nous donnons à voir notre utilité sociale. L’activité professionnelle s’impose à nous sous forme d’injonction à participer au collectif dans lequel le travail alimente notre identité. Être privé de travail peut engendrer, outre une précarité économique, une exclusion sociale. Parallèlement, il existe une autre injonction de notre société contemporaine : l’autonomie. Il est préférable de ne pas dépendre d’autrui. Les personnes en situation de handicap doivent, comme toutes autres, faire face à ces deux injonctions. Cependant, y répondre est moins évident car elles sont prises dans une tension – handicap/autonomie/travail – qui va les mettre en difficulté et risque de les stigmatiser en leur attribuant une identité sociale négative. Pour autant, le travail reste un élément essentiel pour être identifié comme un travailleur et tenir à distance le spectre de la dépendance.
En éclairant les trajectoires de handicap des personnes, cette recherche vise à comprendre les stratégies mises en place par les travailleurs handicapés (TH) pour s’insérer et travailler malgré les difficultés liées à leur situation et le stigmate qui peut en découler. En fonction du moment dans leur trajectoire, les TH vont cacher ou donner à voir le handicap, vont le taire ou au contraire le faire reconnaitre, vont demander des aménagements de poste ou à l’inverse continuer à « tenir » à des postes inadaptés à leur état de santé. Dans ces configurations, les ressources dont les TH vont bénéficier peuvent différer, se situer dans la sphère professionnelle et/ou en dehors (classe sociale, genre, famille, employeurs, collègues, syndicats…).
L’objectif de cette recherche est double :
- Comprendre comment des travailleurs sont amenés à mobiliser la catégorie de « travailleur handicapé », comment celle-ci intervient dans leur trajectoire, identité, perception des risques et de la santé au travail. L’enquête situe les observations au regard des caractéristiques sociodémographiques, des situations d’emploi et des parcours professionnels.
- Favoriser la compréhension des points critiques, des freins rencontrés par les TH, employeurs et familles pour prévenir les situations de rupture de trajectoire professionnelle et contribuer ainsi à sécuriser leurs parcours.
La recherche a abouti à la réalisation de plusieurs ressources qui pourront être utiles aux travailleurs handicapés et aux personnes souffrant de déficiences les limitant dans leur activité professionnelle, aux employeurs et salariés du milieu ordinaire, et aux professionnels de l’accompagnement.
- Une bande dessinée qui illustre la santé au travail des travailleurs handicapés
Elle retrace, au travers d’illustrations et d’extraits d’entretien, le vécu des TH rencontrés au cours de l’enquête de terrain.
Son objectif est de sensibiliser employeurs et employés aux expériences des TH en activité professionnelle en milieu ordinaire. Découvrez la BD en « version classique » et déclinée dans une version « FALC » (Facile à lire et à comprendre) :
- Des vidéos qui visent à montrer l’expérience du handicap au travail telle qu’elle est vécue par les différents acteurs
Une série de sept capsules vidéos, regroupant différents médias (extraits de textes, de planches de BD, de photos, et extraits vidéos d’entretiens réalisés avec des TH, leurs proches et des scientifiques travaillant sur la question), met en lumière les résultats de la recherche. Découvrez les vidéos sur la chaîne Youtube de l’ORS avec la playlist dédiée :